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對(duì)于招商證券(行情600999,診股)降薪問題，有投資者在互動(dòng)平臺(tái)問詢，降薪會(huì)不會(huì)影響公司經(jīng)營？招商證券回復(fù)稱，公司始終秉持市場化經(jīng)營理念，在完善的公司治理機(jī)制下，由董事會(huì)依規(guī)制定薪酬激勵(lì)體系。遵循業(yè)績目標(biāo)對(duì)標(biāo)市場、薪酬水平對(duì)標(biāo)市場的雙對(duì)標(biāo)原則，根據(jù)崗位價(jià)值、業(yè)績結(jié)果、績效表現(xiàn)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理落實(shí)情況等多維度確定有競爭力的薪酬水平，做到“業(yè)績升、薪酬升，業(yè)績降、薪酬降”。